消防工作者的事迹材料

消防工作者的事迹材料范文（精选24篇）

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都经常接触到事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的消防工作者的事迹材料范文（精选24篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

杨xx，男，汉族，贵州湄潭人，1993年3月出生，2015年6月大学毕业后从事消防救援工作，中共党员，现任铜仁市消防支队石阡县中队政治指导员。入职3年来，杨xx始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行一名消防员的神圣职责和使命。

一、勤学习，抓班子，带队伍，全面提升基层党组织规范化建设

作为一名基层党务工作者的“新手”，杨xx深知只有不断加强自身理论修养，努力提高管理水平，才能不辱使命、不负重托。一方面，他积极带头组织中队全体指战员扎实深入地推进“两学一做”常态化制度化以及改革教育活动，牢固树立全体人员的“四个意识”;另一方面面对改革转隶人员思想波动的问题，他主动找方法、解难题，每周利用二五政治学习、开展主题党日活动，将官兵的思想和行动统一到党组织的决策部署上来，有效的增强部队内部团结力。通过开展参观红色教育基地、重温入警誓词升国旗等活动，确保了全体指战员把听党指挥、忠实履行职责使命摆在突出的位置，潜移默化的培养党员先锋模范意识。在建设党支部战斗堡垒作用方面，他带领中队支部全体党员以抓基层、打基础为目标，规范了中队党支部的七项组织生活秩序，始终坚持民主集中制度，进一步完善党支部议事和决策机制，真正做到公开透明、公道公平公正，树立了中队支部在官兵中的威信。在担任中队党支部书记以来，中队先后被省消防总队评为“红旗党支部”、“先进基层党组织”，中队团支部被团省委评为“五四红旗团支部”。

二、拓思路，抓教育，谋发展，将政治工作转化事业发展动力

杨xx在在日常工作的开展过程中积极探索新的工作思路，创造性地开展工作，任劳任怨，严格履行自身职责。在政治教育方面，用心学习钻研党的创新理论，尽可能地用通俗易懂的语言讲道理、传授知识，心贴心、手牵手引领战士成长成才。尽力将部队的优良传统注入到每名官兵的血脉，不断提振官兵精气神，当前部队谋事创业的热情高涨。面对改革转隶人心浮躁，他以“多彩警营文化”为阵地，在重大活动及节假日期间，组织全体指战员开展宣誓签名、娱乐活动及谈心谈话等方式着力打造栓心留人的工作环境，极大地激发了官兵干事创业的信心和决心。担任中队指导员以来，中队1人被省消防总队评为“优秀共青团员”、1人被省消防总队评为“改革先锋先进个人” ，2人荣立个人三等功，多人被支队表彰。

三、严律己，抓管理，求突破，不断推进部队正规化建设水平

杨xx严格按照《条令条例》及《军队基层建设纲要》管理队伍加强条令条例的教育引导，提高官兵的遵纪守法意识。在部队管理方面，着重中队骨干队伍建设，充分发挥骨干队伍带头模范作用，提高部队自我管理能力。在执勤战备方面，以“拉得出、冲得上、打得赢”为目标，严格落实各项战备制度，做好执勤战备工作，成功处置了各项急难险重的任务，特别是在今年“11?5房屋倒塌”事故中成功营救出一名被困小女孩，受到了中央电视台、人民日报微信公众号等主流媒体的报道，为改革转隶时期的消防新形象作出了一名应急救援人应有的贡献，赢得了各级领导和人民群众的一致好评。在日常训练中杨xx坚持以“提升初战指挥能力，解决灭火救援难题、强化安全处置防护”为指导思想，坚持“练为战、比为战、考为战、演为战”为练兵思路，以身作则，充分发挥模范带头作用，培养广大官兵训练和战斗激情，在训练中形成你追我赶、争先创优的良好氛围。入职以来先后带领中队人员参加支队比武在2016年举行的年终比武中获得团体第三名，在2017年举行的春季比武中获得团体第二名，2017年年终比武中获得团体第二名，2018年第一季度执勤练兵比武中获得团体第一名的好成绩。

杨xx用自己的实际行动证明着自己当初对橙色的选择，用自己的无悔青春为消防事业默默奉献，他始终在用一颗对党、对人民、对消防事业的诚挚之心，履行着一名消防员的神圣职责，用实际行动书写着自己橙色的年华，践行着自己的铮铮誓言。

潘xx，男，汉族，山东聊城人，大专学历，1992年9月出生，2010年12月参加消防工作，中共党员，现任铜仁市消防支队石阡中队排长。作为中队排长他先后被评为2017年度铜仁市消防支队优秀指挥员，2018年5月被铜仁市消防支队表彰为优秀团干，2018年6月被铜仁市消防支队表彰为优秀共产党员，作为中队团支部书记，他带领全体团员奋勇争先，中队团员粟伟被省消防总队评为优秀共青团员，中队团支部被团省委评为五四红旗团支部。

不忘初心 争当拥护改革的“带头人”

面临改革，潘xx换下的是军装，换不掉的是忠诚;变化的是制服的颜色，不变的是使命宗旨。作为中队排长的他，始终保持着坚定的政治立场和高度的政治站位，坚持“先学一步、学深一层”，迅速在中队掀起改革教育学习热潮，引导队员正确认识改革、理解改革、拥护改革、支持改革、投身改革。“恪尽职守、主动担当，无怨无悔、任劳任怨，坚信改革越来越好!”这是潘xx在改革决心书上表态，也是他在工作中的真实状态。作为中队的排长，他与官兵们一起，立足“冲得上、打得赢”，深入开展“冬训、夏训”练兵工作，做好“灭大火、抢大险、救大灾”的准备，以强有力的担当、专业化的力量，在应急救援任务处置中当好“国家队和主力军”。百年变迁，薪火相传，初心如磐。面对这场史无前例的重大改革，潘xx说：“在改革浪潮前，我们就是要牢牢守住这颗属于我们自己的‘消防初心’永远不变，紧跟新时代迎接新挑战，以‘政治坚定、本领过硬’为奋斗目标，要以更加坚强有力的信心和决心，守好我们的‘责任心’，握紧手中的‘接力棒’，继续为守护石阡人民群众的幸福生活做出我们新时代消防人应有的贡献。”

赴汤蹈火，用忠诚践行庄严承诺

参加消防工作8年来，先后参加各类火灾扑救、抢险救援及社会救助1500余起，成功抢救被困群众200余人，抢救财产价值千万余元。2017年4月27日19时，铜仁市碧江区蓝波湾河边一火锅店内液化气罐起火，现场有人员被困，接到报警后，潘xx立即带领中队15名消防员奔赴火场扑救，到达现场后发现火势已处于猛烈燃烧阶段，同时经询问报警人得知有多人躲进店内的卫生间一直没有出来，得知这一情况后，潘xx立即带领攻坚组成员在水枪的掩护下进入内部搜救，经过紧张疏散救援，6名被困人员被成功疏散到安全地点，进入店内搜救的潘xx发现店内有5个15公斤的液化气罐和白酒等大量危险物品，其中1个15公斤液化气罐正倒在地上猛烈燃烧，火苗喷出有一米多高，着火液化气罐四周散落的`白酒也在不断的燃烧蔓延。由于液化气 ……此处隐藏37223个字……他经常深入各个部门检查消防制度的落实情况，查究违规违章行为，问题严重的直接上报酒店总经办处理，绝不留情。酒店开业后，细心的他发现楼层巡查员巡查期间，有时候会出现巡查不到位、不及时的情况。为了加强管理，他设立签到制度，杜绝了类似现象发生。在大家防范意识比较薄弱的夜间，他重点注意防火巡查，定时抽查酒店保安实地巡查和登记情况，让保安工作时刻不放松。对于这样一套工作方法，伏xx还取了个名字叫“两小时防火检查制度”。

厨房是酒店消防工作的重点部位，火源和可燃物极多，他除了在厨房营业期间进行消防安全检查指导外，还专门建立了厨房下班后的安全检查制度。他要求保安部消防领班同当天厨房值班人员，每天下班前必须检查厨房的水电气关闭是否正常，是否存在消防安全隐患。厨房员工都说：“伏经理做事特别认真和严格，我们想偷一下懒都不行。”客房是人员密集场所，如果发生火灾，后果不堪设想。伏xx在实行“两小时防火检查制度”的同时，还经常性对客房员工及入住宾客进行消防知识宣传，提高他们对火灾等事故发生的警惕性。消防设施设备就如同战士的枪，武器不好作战时就会吃亏。伏xx每天都要亲自检查酒店消防设备，还专门指定一名保安领班对这些设备检查维护，并做好详细记录。“因为定期保养，我们这些设备都跟刚买时一样新。”员工们经常这样说。5年来，伏xx对酒店存在消防安全隐患的相关部门下达3次消防隐患整改通知书，排除消防联动报警系统故障5次，制止客人违反消防制度的行为26次。

关心周围安全

不仅搞好酒店消防工作，伏xx还密切关注酒店周围居民的消防安全。今年4月3日下午三时许，伏xx在对酒店和周围进行日常消防安全巡查时，发现就在紧邻酒店的清江河畔，一名流浪人员不慎将山坡的野草引燃，并快速扩散。伏xx连忙叫上保安人员带上灭火器往外冲，保安人员甚至没来得及听伏xx说清地点，因为他们明白救火一刻都不能耽误。由于伏xx及时发现和同事们训练有素，山火很快就被控制了，避免了火势的蔓延而造成的损失。

伏xx兢兢业业地做好自己的工作，时时刻刻守护着酒店一方安全，他的行为得到了当地领导和群众的一致赞扬，两次被评为“优秀管理人员”。

“‘一张笑脸、一声问候、一张联系卡’，真诚地为社区群众服务，初步构建社区社会治安消防网络，形成社区全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的消防工作良好的局面，在消防安全上不计回报的付出，换来了全社区良好的消防安全工作环境。”这是苍溪县陵江镇西城社区主任任xx辛勤工作有力的证明。

任xx，已过不惑之年，在基层社区奋战了20个春秋，练就了她的沉稳和坚韧，也增添了她的仁爱和善良，她始终保持着旺盛的精力和乐观向上的精神，在她钟爱的事业中，服务百姓，乐于奉献。

入户走访摸清消防“家底”

2010年5月，任xx临危受命担任西城社区党委副书记，以高票当选为社区居委会主任。西城社区是新成立的社区，辖7个居民小组，5080户，14600人，有居民住宿楼386栋散户268户，幅员面积1.3平方公里，有机关、企事业单位16个。

由于该社区部分居民对消防知识缺乏和消防组织体系不健全，火灾事故时有发生，上级领导的批评，居民的埋怨是摆在她面前的首要难题。面对难题任xx没有退缩，而是知难而进，自己身先士卒带领居、组干部、楼院长，逐组逐楼逐户开展消防安全大排查。

排查中，任xx不放过每个家用电器，每根电线，每个电插头，每个天然气开关、每个居民户对防火知识和应急逃生知识的了解度。

当任xx走到居民黄某家中，得知1999年10月该户因在床上用电热毯发酵醪糟引发火灾后，她耐心细致的讲解分析引发火灾事故的原因，主要是没有正确使用电热毯，电热毯电线与醪糟中的水发酵产生气体，引发火灾。

就这样通过两个月的入户走访排查，查明了消防安全事故频发的原因：消防监管队伍不健全、消防隐患排查不到位、居民对消防安全知识严重缺乏、发现消防隐患整治不及时。根治病根组建消防安全监管机构

为了把消防火灾事故消灭在萌芽状态，任xx认为，只有建立健全“横向到边，纵向到底”的消防安全监管组织机构，加强严格管理才是唯一出路。

任xx在社区建立了西城社区消防领导小组，成立了社区消防应急抢险队，投入资金5万元，建立了社区微型消防站。

由每栋居民楼楼长、物业管理人员成立了自愿消防安全小分队，实行严格管理，社区每半年邀请县消防大队进行消防演练和消防安全培训。

近5年来，社区拿出资金1万元，奖励消防先进集体10个，消防安全监管先进个人30名，消防安全志愿者20名。社区每年邀请县消防大队、县电力公司、港华燃气公司对社区居民每户培训一名消防安全明白人，并发放消防安全宣传资料一份，做到了消防安全有的放矢。

与民心贴心消防排查隐患求“精细”

社区每月开展一次消防安全隐患排查，对排查出的消防安全隐患建立消防安全隐患台账，并落实责任人跟踪整治，做到挂牌销号。

2016年3月，社区在排查安全隐患时发现雪梨山有一处天然气管道漏气，当时任xx心急如焚，立即组织社区、组干部一边疏散当地住户，拉起安全警界线，一边报港华燃气公司，港华燃气公司收到报告后，组织20名党员突击队通过四个小时应急抢险，避免了重大安全事故的发生。

任xx当时一直在现场疏散居民，做群众安稳工作，当抢修完成后，她逐户通知居民回家休息，忙完已到了晚上一点半，居民对她这种高度负责的工作责任心赞不绝口，大家情不自禁的说出了“我们社区主任真是我们居民的贴心人”。

结合实际，任xx要求各居民小组每半月必须对所在组的所有住户开展一次消防安全隐患排查。

2015年10月，二组在排查到本组临街门面赵某有一副食店门面前面卖副食，后面用液化气煮饭，还在里面住人。排查组给副食店老板做工作，让赵某整改隐患，他反而不予理睬。排查组将情况报告任xx后，她立即赶到门市部，并经过两个小时苦口婆心的做耐心细致的工作，讲存在较大安全隐患的危害。赵某终于表示立即整改隐患，并出去租生活用房。在租房时两天未找到合适位置，任xx主动帮助联系了租房，赵某深表感谢。

创新管理建“网格”守护社区居民人人平安

为了创新消防管理，2013年任xx根据社区居民小组和居民居住实际情况，充分利用现代化管理手段，大胆的将社区消防安全管理划分为七个网格，并将七个网格与各栋楼院的物业管理联网，发现消防隐患输入网格后亮“红灯”，整治完成后亮“绿灯”，平安时则亮的“白灯”。

任xx每天上班的第一件事就是打开消防安全网格化管理的网格，如发现某一网格有红灯，她就主动出击，深入到该网格与组长、楼院长、自愿消防者一道深入隐患点制订整治方案，解决具体问题。她总是开展安全检查，发现隐患整治隐患。一年又一年，一月又一月，一天又一天的做着平凡的消防安全监管的“守望者”，守望着社区每家每户消防安全的平安。

由于辛勤和出色的工作，执着的坚守，任xx最近五年先后被县人民政府、陵江镇人民政府评为“年度工作先进个人”。